ในทางตรงกันข้าม ในระหว่างปีที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบ CSA สูญเสียความเป็นอิสระ ตกเป็นเหยื่อของการเมืองและการควบคุมของพรรคพวก โดยถึงจุดสูงสุดเมื่อสิ้นปีด้วยการปลดผู้อำนวยการทั่วไป Laurine Wede Johnsonการเลิกจ้างของจอห์นสันเกิดขึ้นเพียงหนึ่งวันหลังจาก FrontPageAfrica รายงานว่าจอห์นสันกำลังต่อสู้เพื่อควบคุมแผนกสำคัญๆ และถูกเพื่อนร่วมงานของเธอบ่อนทำลายสาระสำคัญของนิยายเกี่ยวกับวีรชนคือโครงสร้างการปฏิรูปของ CSA Johnson เป็นวิศวกรรม แผนภูมิที่ปรับปรุงใหม่นี้แยกจากแผนผังองค์กรดั้งเดิมที่จัดทำโดยคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ ในบันทึกลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2019
ดีจี จอห์นสันได้แจ้ง
และแบ่งปันกับหัวหน้าแผนกทั้งหมดเกี่ยวกับแผนผังองค์กร CSA ใหม่ ซึ่งตามที่เธอระบุ ได้แยกบทบาทและสายการรายงานในการปฏิบัติหน้าที่หลักที่เกี่ยวข้องของเธอในบันทึก เธอกล่าวว่าเธอค้นพบว่ากระทรวงการคลังและงบประมาณถูกวางไว้อย่างไม่ถูกต้องหลังจากที่เธอหมั้นกับเจ้าหน้าที่อาวุโส “ตามมาตรา 3 แห่งพระราชบัญญัติการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2552 ให้ทุกส่วนราชการและสถาบันตามรัฐธรรมนูญทุกแห่งมีเจ้าหน้าที่บัญชีเป็นหัวหน้าหน่วยงานหรือหัวหน้าหน่วยจ่าย”
เพื่อป้องกันการกระทำของเธอ เธอได้อ้างข้อบังคับย่อยของพระราชบัญญัติ PFM อีกว่า “รัฐมนตรีประจำงานจะเป็นหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยการใช้จ่ายในกระทรวง และหัวหน้าหน่วยงานจะเป็นหัวหน้าหน่วยการใช้จ่าย ในส่วนราชการ”
ยังไม่ชัดเจนว่าอะไรนำไปสู่การขับไล่จอห์นสัน แต่ประธานาธิบดีเวอาห์ได้เสนอชื่อเจมส์ ธอมป์สันเป็นรักษาการ DGCSA ในระหว่างปีภายใต้การตรวจสอบพบว่าตัวเองยุ่งเหยิงครั้งใหญ่ แม้หลังจากที่ประธานาธิบดี Weah ให้คำมั่นสัญญาของรัฐบาลในการรับรองว่าการดำเนินการสรรหา การจ้างงาน และการจัดการเงินเดือนทั้งหมดจะเปลี่ยนกลับไปเป็น CSA และกระทรวงการคลังและการวางแผนการพัฒนาตามที่กฎหมายกำหนด แต่ความเสียหายก็ได้เกิดขึ้นแล้ว แนวทางปฏิบัติที่เริ่มขึ้นเมื่อฝ่ายบริหารเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมามักถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าพรรครัฐบาลทำเกินหน้าที่ CSA และจ้างคนโดยอิงจากพรรคพวก
ในความพยายาม
ที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแกร่ง สำนักงานข้าราชการพลเรือนของไลบีเรียได้เปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการปฐมนิเทศเป็นเวลาสองวันสำหรับรัฐมนตรีช่วยว่าการและผู้ช่วยรัฐมนตรีฝ่ายบริหารเกี่ยวกับระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ซึ่งอำนวยความสะดวกในการบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลและองค์กร
ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานช่วยให้คุณสามารถติดตามและตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนและแผนกต่างๆผู้อำนวยการฝ่ายบริการการจัดการของสำนักงานข้าราชการพลเรือนได้ใช้เวลาอย่างเพียงพอในการจัดตั้งระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ ซึ่งกำลังได้รับการเผยแพร่อย่างน่าทึ่งทั่วทั้งกระทรวง หน่วยงาน และคณะกรรมการ (ก.บ.ภ.)
การบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจของหน่วยงานราชการในการปรับปรุงขีดความสามารถของทรัพยากรบุคคล การให้บริการ และเพิ่มประสิทธิภาพของงานราชการ และ PMS ยังคงเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญสำหรับการให้บริการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และเป็นมืออาชีพภายในรัฐบาล
